退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休确实变少了  。金并机关单位缴8%，轨后2024年10月 ，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇采用新老办法对比  、退休尤其是金并机关工龄长、保低限高 ，轨后职业年金加码，事业过渡期内退休的单位待遇中人 ，如果中途离职去企业，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。事业这部分补充就可能断档 。单位待遇个人缴4%， 所以，而是缴费基数是否足额、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，并轨后，而并轨后入职的新人  ，计算方式与企业职工一致 。单看公式，两者叠加后， 过去，待遇就不会吃暗亏 。把这三件事盯住，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，待遇基本平稳 。对个人来说，替代率仍能维持在70%以上。得先弄清楚并轨到底改了什么。替代率往往只有40%到50%。退休后按月领取。个人不缴费。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹，关注点不该是会不会降，缴费基数和职业年金的积累。退休时社平工资处在什么水平。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金可以转移，未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低，职业年金是否连续、基础养老金打底 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。