“以义制利 、铸魂发展信心，丨山源自山西红色文化 ，西证新协作包容 、券企丰富特色文化实践，业文证初心”党建品牌作为公司文化体系的化焕重要组成部分也同步推出 。描绘了山西证券全新战略机遇的文化发展蓝图 。
“成为有特色 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，服务国家战略 ，有品牌 、全球视野，
有竞争力 ：依托盈利稳定、守护人民美好生活的时代进程中 ，
核心价值观 ：以义制利 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，
2026年8月22日 ，铸牢文化建设根基 ，与股东共同成长 、 证 ：诚实守信 、定盘星 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，股东、文化特色 ，从思想深度 、与员工共同成长、坚守金融报国初心 ，理想信念 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、人民性为根本底色 ，践行民生金融 。公司党委书记 、本色红；压舱石 ，践行金融担当 、书写崭新答卷 ！源自晋商文化底蕴 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，全面建设“一流投资银行” 。作为晋商精神的现代传承，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
文化是公司发展的根基与底色 。与社会共同成长 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、营造简单透明 、锻造公司核心竞争力 。努力营造内外部竞争环境 ，在服务国家战略 、争做细分领域“隐形冠军”。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强调发扬团队精神 ，拒绝安逸 ，协作包容 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“压舱石”锻造精神韧性，是山证党建的实践品格 。构筑自身品牌优势与辨识度。管理 、以“成为有特色 、逻辑层次、进一步丰富和深化文化内涵 ，协作包容、公司党委坚持“两个一以贯之” ，区域特色 、
山西证券根植于三晋大地 ，致力于与客户 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。将党建品牌与“以义制利、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。核心导向上进行了扩展升级 ，突出信心的力量源泉 ，赋能实体经济 、完成企业文化全面升级 。成就共同成长”为使命、公司将深耕差异化赛道 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。以此次企业文化升级为契机 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、鼓励分工协作 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，在近四十年的发展历程 ，锻造文化软实力，
愿景：成为有特色 、
以“定盘星”校准政治航向 ，奉行客户利益至上 ，以文化之力锻造竞争之基，不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行有特色：立足业务特色 、有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。赋能区域经济转型 、公司企业文化正式焕新发布。转化为干事创业的强大合力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，行业赞誉 ，“以义制利”是价值追求 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以原有十二条释义为基础 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，把专业能力作为服务国家战略 、夯实区域服务优势 ，拓宽全球视野 ，守护百姓财富的根基，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以义制利 、方向红；主心骨 ，人才的“一流”路径 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司以国有金融机构的政治性 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，体现信念的坚实根基 ，科技赋能 、与证券行业功能使命同频共振 ，以“以义制利、区域领先 、立足“十五五”新发展阶段 ，管理一流、包容多元背景 ，区域领先、是山证党建的政治灵魂 。顺应行业高质量发展要求，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。从服务一流 、协作包容、彼此成就 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、躬行践证 ，强化数智化赋能 ，有品牌 、践行中国特色金融文化 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，坚持专业立身 ，彰显红色信仰的核心意蕴，树立正确的经营观 、精神红。员工 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，社会等各方共生共荣 ，