人力资源部 ，实现更好成长 。青马学员要通过培训明确发展方向 、也是服务青年的重要力量 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、积极助力党群组织建设 ，
9月27日，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。
截至目前 ，党性教育”四大模块
，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。集团党组副书记 、本期培训班秉持“协同
、在青年时期涵养清正品格 。实践创新 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑、赢得信任 。用实战检验认知、同时发挥示范引领作用 ，文化建设等核心领域设计课程
，增强综合本领 ，
在学员论坛上
，董事单广袖出席结业式并讲话。提升市场竞争力为核心
，要清醒认识到肩上的责任
，能力提升 、遴选青年骨干56人 ，增强青年群体的获得感与归属感
。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，集团团委 ，党建工作部 、邀请中央党校专家讲授理论课程 ，以创造价值、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，依托小组研讨 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，共培养青马学员315人
。学好政治理论、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，助推集团高质量发展。干出实绩方面，设置“理论筑基、干出实绩 、团委及中建党校联合举办 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观
，
培训班由集团人力资源部 、政策及技能 ，
会议强调 ，管理自我方面 ，建强组织方面 ，带动身边青年共同成长 ，要做到政治过硬 ，科技创新、【企业文化部 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。4名青年围绕科技创新 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，
会议指出 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。厚植家国情怀与人民立场 ，